بهترین پزشکان برای معالجه فوق العاده بیماران
درخواست تماس
خانه
خدمات
عصب کشی
ترمیم
جرم گیری
کشیدن دندان
پروتز ثابت (روکش)
ایمپلنت
پارسیل (دندان مصنوعی)
مراقبت بعد از درمان
وبلاگ
فرم استخدام
سوالات متداول
درباره ما
تماس با ما
خانه
خدمات
عصب کشی
ترمیم
جرم گیری
کشیدن دندان
پروتز ثابت (روکش)
ایمپلنت
پارسیل (دندان مصنوعی)
مراقبت بعد از درمان
وبلاگ
فرم استخدام
سوالات متداول
درباره ما
تماس با ما
خانه
خدمات
عصب کشی
ترمیم
جرم گیری
کشیدن دندان
پروتز ثابت (روکش)
ایمپلنت
پارسیل (دندان مصنوعی)
مراقبت بعد از درمان
وبلاگ
فرم استخدام
سوالات متداول
درباره ما
تماس با ما
خانه
خدمات
عصب کشی
ترمیم
جرم گیری
کشیدن دندان
پروتز ثابت (روکش)
ایمپلنت
پارسیل (دندان مصنوعی)
مراقبت بعد از درمان
وبلاگ
فرم استخدام
سوالات متداول
درباره ما
تماس با ما
استخدام
نام
نام خانوادگی
تاریخ تولد
ماه
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
روز
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
سال
1424
1423
1422
1421
1420
1419
1418
1417
1416
1415
1414
1413
1412
1411
1410
1409
1408
1407
1406
1405
1404
1403
1402
1401
1400
1399
1398
1397
1396
1395
1394
1393
1392
1391
1390
1389
1388
1387
1386
1385
1384
1383
1382
1381
1380
1379
1378
1377
1376
1375
1374
1373
1372
1371
1370
1369
1368
1367
1366
1365
1364
1363
1362
1361
1360
1359
1358
1357
1356
1355
1354
1353
1352
1351
1350
1349
1348
1347
1346
1345
1344
1343
1342
1341
1340
1339
1338
1337
1336
1335
1334
1333
1332
1331
1330
1329
1328
1327
1326
1325
1324
1323
1322
1321
1320
1319
1318
1317
1316
1315
1314
1313
1312
1311
1310
1309
1308
1307
1306
1305
1304
1303
1302
1301
1300
وضعیت تاهل
مجرد
متاهل
خدمت نظام وظیفه
انجام داده
معاف
نوع معافیت
مدرک تحصیلی
دیپلم
فوق دیپلم
کارشناسی
کارشناسی ارشد
دکتری
آدرس محل سکونت
یزد
شماره موبایل
شماره ثابت
شغل درخواستی
در این قسمت شغل درخواستی خود را وارد کنید
میزان حقوق درخواستی
آیا دارای سابقه پرداخت بیمه هستید ؟
بله
خیر
ارسال عکس
انواع فایل های مجاز : jpg, jpeg, png.
لطفا عکس خود را در قالب فرمت jpg, jpeg, png ارسال کنید .
با تمامی قوانین فدک موافق هستم
*
قوانین و مقررات درمانگاه دندانپزشکی فدک و موارد فسخ قرارداد
1) استعفای پرسنل
تبصره: طرف دوم قرار داد در صورت استعفا از کار بایستی یک ماه قبل مدیریت را به صورت کتبی در جریان گذارد.
2) عدم تایید قابلیت و استعداد کارگر توسط سرپرست و مقام مافوق.
3) غیبت غیر موجه و یا بدون اطلاع کارفرما به صورت 3 روز متوالی و یا 4 روز غیر متوالی در طی یک ماه کار به منزله ترک کار و یا فسخ قرارداد از سوی کارگر می باشد.
4) اتمام قرارداد و عدم تمدید آن از سوی کارفرما.
5) رعایت نظم و انظباط از لحاظ حضور و غیاب بر طبق شیفت بندی های طول ماه از سوی مدیریت .
تبصره) در صورت احتیاج به مرخصی اعم از روزانه و ساعتی پس از امضای برگه مرخصی توسط مدیریت آن هم 24 ساعت قبل امکان پذیر می باشد و در صورت رعایت نکردن از سوی طرف دوم غیبت لحاظ می گردد.
6) رعایت نکردن کامل موازین اخلاقی و شرعی .
7) هرگونه بی اخلاقی و بی احترام به مراجعه کنندگان ، پزشکان ، مدیریت درمانگاه و سایر پرسنل درمانگاه
تبصره : رعایت نکردن مورد 7 در هر شرایط منجر به فسخ قرار داد میگردد.
8) رعایت نکردن دستورات پزشکان و مدیریت و هیئت مدیره .
9) گزارشات ناصحیح و خلاف واقع به مدیریت.
10)ثبت نکردن گزاراشات روزانه و یا خلاف واقع نمایش دادن رخداد روزانه.
11)ثبت ناقص و اشتباه پرونده ها داخل پرونده و سیستم.
12)نارضایتی به حق پزشکان از فرد.
13)خارج کردن اطلاعات از درمانگاه به هر طریقی به افراد متفرقه.
14) استفاده کردن از تلفن همراه در حین انجام وظیفه .
15) استفاده نکردن از فرم درمانگاه و تمیز و مرتب نبودن آن.
16)ارسال نکردن کلیه مطالب اعلام شده از سوی مدیریت به کانال تلگرامی و یا .. در پایان روز کاری از سوی پذیرش.
17) اولویت قرار ندادن کار درمانگاه دندانپزشکی فدک ،اعلام برنامه کاری طبق شیفتها از سوی درمانگاه به کارگر اعلام میشود وکارگر حق اعلام شیفت به درمانگاه را ندارد.
18) پرهیز از هرگونه شوخی و خنده خارج از عرف و همچنین قرار گرفتن در محل انجام خدمت خود و عدم ازدحام در یک مکان خاص.
19) و سایر دستوراتی که متعاقبا از سوی هیئت مدیره اعلام میگردد.
جریمه رعایت نکردن موارد فوق به ترتیب ذیل می باشد.
1-مرتبه اول تذکر شفاهی
2- مرتبه دوم تذکر کتبی و ثبت آن در پرونده به همراه کسر 5 شیفت در ماه آینده
3- مرتبه سوم تذکر کتبی و ثبت آن در پرونده به همراه کسر 10 شیفت در ماه آینده
4- مرتبه چهارم اتمام فعالیت در درمانگاه
فسخ قرارداد 2 روز قبل به طرف مقابل كتباً اعلام مي شود .
#medify_button_6637257277112 { color: rgba(255,255,255,1); }#medify_button_6637257277112:hover { color: rgba(255,255,255,1); }#medify_button_6637257277112 { border-color: rgba(255,158,33,1); background-color: rgba(255,158,33,1); }#medify_button_6637257277112:hover { border-color: rgba(46,166,247,1); background-color: rgba(46,166,247,1); }#medify_button_6637257277112 { border-radius: 0px; }